Cada día son más las empresas que ofrecen envían a sus trabajadores al extranjero. Debido principalmente a la deslocalización o el desarrollo de nuevos proyectos en otras ubicaciones distintas a la propia ubicación de la empresa.
Pero el traslado también conlleva sus retos. El trabajador o la empresa, deberán de encontrar el alojamiento que cumpla con sus requisitos tanto de ubicación, económicos como de dusracción de la estancia y disponibilidad.
El alojamiento o alquiler temporal de inmuebles para empresas es siempre una buena opción, tanto si viaja por trabajo como si se traslada por un nuevo proyecto. En este artículo, cubrimos todo lo que necesitas saber sobre el alojamiento temporal para trabajadores y empresas.
Encontrar el alojamiento perfecto
Lo primero que tendrás que hacer es elegir entre diferentes opciones de alojamiento. Cada una tiene sus ventajas e inconvenientes, por lo que es importante valorar qué es lo más importante para ti o tu empresa.
Si es tu empresa la que reserva el alojamiento, lo más probable es que piense primero en hoteles. Si eres tu quien busca el alojamiento, es posible que te dirijas a un mercado de alojamiento como Airbnb, que ofrece más opciones con una amplia gama de tipos de propiedades y presupuestos. El alojamiento temporal o por meses en partamantos o casas de particulares es otra gran solución, que se dirige directamente a estancias de media duración, y que a menudo ofrece una mayor calidad a un mejor precio.
Alquileres vacacionales a corto plazo
Si la estancia va a ser muy breve (de 1 a 3 semanas) , el alquiler vacacional de corto plazo puede ser una opción atractiva. Tendrás acceso a una propiedad completa, ya sea un apartamento o una casa. A diferencia de los hoteles, los alquileres vacacionales de corta duración pueden incluir una cocina, lo que resulta más cómodo.
Sin embargo, este tipo de alojamiento suele carecer de comodidades. El servicio de limpieza no suele estar disponible, y el anfitrión puede no ser rápido para responder a sus preguntas o resolver problemas. Dado que los alquileres vacacionales de corta duración están dirigidos a personas que están de vacaciones, el alojamiento no siempre está equipado con cosas que son necesarias en el día a día, como una plancha, una secadora, etc.
Cuando se trabaja en el extranjero, siempre es importante tener un cierto nivel de flexibilidad. Los contratos pueden cambiar. A veces te pueden pedir que te quedes más tiempo del previsto. Al utilizar los alquileres vacacionales de corta duración, puede que no sea posible prolongar la estancia, ya que normalmente se reservan con mucha antelación.
Estancias en habitación de hotel
¿A quién no le gusta el servicio de habitaciones? Vivir en un hotel tiene sus ventajas. Para las empresas, es conveniente porque todo está incluido en el precio: agua, electricidad, teléfono, internet, basura, cable, etc. El proceso de mudanza también es bastante sencillo. No hay que rellenar solicitudes, ni pagar depósitos de seguridad, ni una tasa de limpieza. Lo único que se necesita es una tarjeta de débito y su firma.
Por supuesto, el servicio de limpieza diario incluido tampoco está de más. Sin embargo, las estancias en hoteles para empleados también tienen sus inconvenientes. Al fin y al cabo, los hoteles no son hogares. A menos que su empresa decida reservar una suite cara, lo más probable es que no disponga de una cocina o una sala de estar independiente. Las habitaciones de hotel suelen carecer de espacio y carácter, y sobretodo para estancias de varias semanas resultarán mucho más caras que un alquiler temporal.
