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Louez votre appartement avec Globexs
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Chaque année, de plus en plus d'entreprises doivent relocaliser leurs employés à l'étranger ou dans une autre ville du même pays. C'est une excellente opportunité, tant pour le salarié que pour l'entreprise, d'élargir leurs horizons et de mieux comprendre différentes cultures et approches commerciales.
Mais le déménagement comporte aussi ses défis. Si votre employé doit travailler à l'étranger, il aura besoin d'un logement adapté où il pourra exercer ses fonctions et atteindre les objectifs pour lesquels il a été déplacé vers une nouvelle destination.
Dans cet article, nous allons tenter de répondre à certaines des questions qui peuvent se poser lorsque l'on doit se déplacer vers une nouvelle destination pour le travail.
La première chose à faire est de choisir parmi différentes options d'hébergement. Chacune a ses avantages et inconvénients, il est donc important d'évaluer ce qui est le plus important pour vous et votre entreprise.
Si le séjour est court, la location de vacances de courte durée peut être une option attrayante. Le prix inclut un logement exclusif, qu'il s'agisse d'un appartement ou d'une maison. De plus, selon la période de l'année, le prix peut être plus économique qu'un hôtel.
En outre, contrairement aux hôtels, les locations de vacances de courte durée incluent généralement une cuisine, ce qui peut être très pratique.
Cependant, ce type d'hébergement manque souvent de certains services disponibles dans un hôtel, le service de ménage n'est généralement pas inclus et l'hôte peut ne pas être disponible pour répondre aux questions ou besoins des locataires pendant le séjour.
Étant donné que les locations de vacances de courte durée s'adressent à des personnes en vacances, les logements ne sont pas toujours équipés d'éléments nécessaires au quotidien, comme un fer à repasser, un sèche-linge, un wifi rapide…
Lorsque l'on est déplacé pour des raisons professionnelles, il est toujours très important d'avoir un certain niveau de flexibilité concernant la durée du contrat, car souvent la durée du travail ou du projet peut être raccourcie ou, plus probablement, prolongée.
Il faudra donc prolonger le séjour plus longtemps que prévu initialement. Étant donné qu'il s'agit d'une location de vacances de courte durée, il peut ne pas être possible de prolonger le séjour car ces locations sont généralement réservées longtemps à l'avance.
Loger dans une chambre d'hôtel lors d'un déplacement professionnel, qui n'aime pas le service en chambre ? Vivre à l'hôtel a ses avantages…
Pour une entreprise ou un salarié en déplacement, cela peut être une bonne option car tout est inclus dans le prix : eau, électricité, téléphone, Internet, ordures, câble, etc.
Le processus de déménagement est aussi assez simple. Pas besoin de remplir des demandes, ni de verser une fianza, ni de payer de frais de ménage. Une carte de débit et votre signature suffisent généralement. Bien sûr, avoir un service de ménage quotidien est un plus.
Cependant, les séjours en hôtel pour les employés ont aussi leurs inconvénients.
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Le principal inconvénient lorsqu'on parle de relocalisation de travailleurs ou de voyages d'affaires est le prix, car c'est généralement l'option la plus coûteuse.
En général, les chambres d'hôtel manquent aussi de certaines commodités d'un appartement ou d'une maison, comme une cuisine ou des espaces communs… ce qui, selon la durée du séjour, peut être un facteur décisif dans le choix du type d'hébergement.
Une des meilleures options pour trouver un logement pour salariés ou entreprises est la location mensuelle ou saisonnière.
L'idée derrière le logement corporatif mensuel est simple : c'est une solution tout compris qui inclut toutes les commodités. Contrairement aux séjours en hôtel ou aux locations de vacances, les locations mensuelles offrent généralement un appartement ou une maison entièrement meublée, avec accès possible à des services comme le ménage ou une assistance 24h/24.
Mais ce qui rend le logement corporatif si attractif pour les entreprises, les voyageurs d'affaires, les nomades digitaux ou les télétravailleurs, c'est la grande flexibilité qu'il offre.
Cela est bien sûr très important lors d'une relocalisation professionnelle, car ce type de contrat temporaire facilite grandement la prolongation du séjour selon les besoins du projet ou pour toute autre raison.
De plus, il est toujours possible de négocier les conditions qui conviennent le mieux : accord hebdomadaire, mensuel, avec des dates précises…
Les prix incluent également tout : charges, wifi, ménage…
Pour les voyages d'affaires, le logement temporaire corporatif est une excellente option. Entièrement conçu pour les salariés et les entreprises, les logements sont généralement situés dans des centres d'affaires et aux alentours de zones industrielles, bien que ce ne soit pas exclusif.
Pour des périodes moyennes ou longues, la location mensuelle ou saisonnière est une option plus économique que les chambres d'hôtel et bien sûr que les locations de vacances.
Un autre grand avantage est que les appartements ou maisons sont entièrement meublés. Des ustensiles de cuisine aux appareils électroménagers, en passant par le linge de lit et les serviettes, les locataires peuvent s'installer immédiatement.
En choisissant un logement corporatif, vous pouvez vous attendre à un service client exceptionnel. Louer un appartement peut être stressant. Dans le cas des locations de vacances, obtenir de l'aide peut prendre des jours voire des semaines.
Le logement corporatif, en revanche, inclut un service client de haute qualité tous les jours de la semaine. La liste des avantages est assez longue.
Lorsque vous voyagez pour des raisons professionnelles, vous devriez pouvoir bénéficier de commodités similaires à celles de votre domicile, même si nous savons que cela est presque impossible, car il n'y a qu'une seule maison, c'est clair.
Conscients de cela, l'objectif d'un logement corporatif est d'offrir un niveau de confort aussi proche que possible de celui que vous expérimentez chez vous, en tenant compte bien sûr des différences… c'est pourquoi chez Globexs nous essayons toujours de trouver les meilleures solutions adaptées aux besoins de nos clients.
Une des raisons pour lesquelles les logements pour entreprises sont devenus si populaires ces dernières années est qu'ils offrent des conditions contractuelles flexibles, surtout en ce qui concerne la durée. Il n'existe pas de règles spécifiques qui les différencient des règles de bon sens appliquées aux locations de vacances de courte durée.
Un grand avantage, surtout quand le contrat est signé par une entreprise, est qu'elle recevra une seule facture incluant toutes les dépenses.
Nous savons que la recherche d'un logement peut être stressante. C'est pourquoi, chez Globexs, nous prenons en charge tout le processus, afin que vous ou les salariés de votre entreprise n'ayez à vous soucier que de la raison qui vous a amenés à déménager vers votre nouvelle destination.
Globexs fournit également une assistance juridique et administrative pour tout imprévu pouvant survenir dans votre nouveau lieu de résidence. S'installer à l'étranger peut être compliqué, mais chez Globexs, nous pouvons grandement faciliter ce processus.
Globexs propose des logements meublés en location temporaire pour expatriés et entreprises en Espagne, France, Belgique et Pays-Bas. Que vous cherchiez des appartements exclusifs ou un logement économique, nous vous aiderons avec plaisir ! Contactez notre équipe pour commencer l'excitant processus de relocalisation à l'étranger.
