Das Digital Nomad Visum Spaniens ist schnell zu einer der attraktivsten Aufenthaltsoptionen für Remote-Arbeitende, Autónomos und Unternehmer außerhalb der Europäischen Union geworden. Es erlaubt Ihnen, legal in Spanien zu leben und für einen ausländischen Arbeitgeber oder Kunden im Ausland zu arbeiten – und Ihre Familie mitzunehmen.
Dieser Guide erklärt genau, was das Visum ist, wer berechtigt ist, wie hoch das Einkommen sein muss, welche Dokumente erforderlich sind, den Schritt-für-Schritt-Prozess, Zeitrahmen und häufige Fehler, die vermieden werden sollten. Alle Informationen basieren auf offiziell verifizierten Quellen und sind für 2025 aktualisiert.
Das Digital Nomad Visum wurde im Rahmen des Start-ups Gesetzes (Gesetz 28/2022) eingeführt, das am 28. Dezember 2022 in Kraft trat. Das Programm startete offiziell Anfang 2023, und seit dem 10. Juni 2025 erleichtern die aktualisierten Regelungen die Antragstellung und das Mitbringen von Familienangehörigen.
Es richtet sich an Staatsangehörige außerhalb der EU/EEA, die remote für Unternehmen oder Kunden außerhalb Spaniens arbeiten. Die Hauptziele sind, internationales Talent anzuziehen, Innovation zu fördern und wirtschaftliche Vorteile für spanische Städte zu schaffen.
Sie sind berechtigt, wenn:
Sie kein EU/EEA/Schweizer Staatsbürger sind.
Sie 100 % remote für ein ausländisches Unternehmen arbeiten oder als Autónomo Kunden haben, wobei nicht mehr als 20 % des Einkommens von spanischen Kunden stammen.
Sie einen Universitätsabschluss besitzen oder mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen können.
Sie mindestens 3 Monate vor Antragstellung für Ihren aktuellen Arbeitgeber oder Kunden gearbeitet haben.
Ihr Arbeitgeber oder Unternehmen mindestens 1 Jahr aktiv ist.
Sie keine Vorstrafen in Spanien oder in den Ländern haben, in denen Sie in den letzten 5 Jahren gelebt haben.
Die Einkommensanforderung basiert auf 200 % des spanischen Mindestlohns (SMI). Für 2025 bedeutet das:
2.760 € pro Monat bzw. 33.120 € pro Jahr für eine Einzelperson.
Bei Antrag mit Ehepartner/Partner: zusätzlich 75 % des SMI (ca. 1.035 €/Monat).
Für jedes Kind: zusätzlich 25 % des SMI (ca. 345 €/Monat).
Beispiel: Eine vierköpfige Familie (zwei Erwachsene + zwei Kinder) muss etwa 4.485 €/Monat nachweisen.
Nachfolgend die Standard-Checkliste – Ihr Konsulat kann zusätzliche Dokumente verlangen:
Dokument | Details |
|---|---|
Antragsformular + Foto | Offizielles nationales Visumantragsformular, aktuelles Farbfoto, heller Hintergrund |
Gültiger Reisepass | Mindestens 1 Jahr gültig, 2 freie Seiten |
Führungszeugnis | Aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten 2–5 Jahren gelebt haben; muss apostilliert/legalisiert und ins Spanische übersetzt sein |
Nachweis der Remote-Arbeit | Arbeitsvertrag oder Kundenvereinbarung, die Remote-Arbeit bestätigt; Unternehmen muss ≥1 Jahr aktiv sein |
Einkommensnachweis | Bankauszüge, Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen oder Verträge |
Nachweis der Qualifikationen | Zeugnis oder Nachweis von mindestens 3 Jahren Berufserfahrung |
Private Krankenversicherung | Vollständiger Schutz in Spanien, gleichwertig zum öffentlichen Gesundheitssystem |
Nachweis der Gebührenzahlung | Ca. 80 €, je nach Konsulat |
Nachweis des Wohnsitzes im Konsularbezirk | Z.B. Mietvertrag, Stromrechnung, Führerschein |
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Sammeln und legalisieren Sie alle Dokumente (einschließlich Apostillen und Übersetzungen).
Vereinbaren Sie einen Termin beim nächstgelegenen spanischen Konsulat.
Reichen Sie den Antrag persönlich ein und zahlen Sie die Gebühr.
Warten Sie auf die Genehmigung (in der Regel 1–3 Monate).
Erhalten Sie Ihr Visum, reisen Sie nach Spanien und beantragen Sie innerhalb von 30 Tagen Ihre Aufenthaltserlaubnis (TIE).
Reisen Sie legal nach Spanien ein (z. B. mit Touristenvisum).
Bereiten Sie die Dokumente wie oben vor.
Stellen Sie den Antrag direkt bei der Einheit für Großunternehmen und strategische Gruppen (UGE) in Spanien.
Erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubnis mit einer Gültigkeit von bis zu 3 Jahren.
Aus dem Ausland: Visum gültig für 1 Jahr. Verlängerung in Spanien möglich.
Innerhalb Spaniens: Erste Aufenthaltserlaubnis gültig für bis zu 3 Jahre.
Verlängerungen: In der Regel alle 2 Jahre, maximal 5 Jahre insgesamt.
Nach 5 Jahren legalem Aufenthalt können Sie eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Legalität des Aufenthalts in Spanien für Sie und Ihre Familie.
Reisen innerhalb des Schengen-Raums ohne zusätzliche Visa.
Zugang zum spanischen Gesundheits- und Bildungssystem.
Möglichkeit, das Beckham-Gesetz anzuwenden (24 % Pauschalsteuer auf Einkommen bis 600.000 €).
Chance, sich in Spaniens Kultur, Sprache und Lebensstil zu integrieren.
Unvollständige Dokumente einreichen – fehlende Apostillen oder Übersetzungen verursachen oft Verzögerungen.
Einkommensgrenze nicht erfüllen – Konsulate prüfen dies genau.
Bearbeitungszeiten ignorieren – manche Konsulate benötigen die vollen 3 Monate oder länger.
Vor Visumserteilung für spanische Unternehmen remote arbeiten – dies kann zur Disqualifikation führen.
Unzureichende Krankenversicherung – sie muss dem spanischen öffentlichen System entsprechen.
Prüfen Sie stets die spezifischen Anforderungen des spanischen Konsulats, bei dem Sie sich bewerben – diese können variieren.
Organisieren Sie Ihre Dokumente in der geforderten Reihenfolge und in separaten Ordnern für eine einfache Prüfung.
Bewahren Sie Kopien (digital und Papier) aller eingereichten Unterlagen auf.
Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einem Relocation-Experten wie Globexs, um Fehler zu vermeiden, die Ihre Antragstellung verzögern oder blockieren könnten.
Beantragen Sie das Visum frühzeitig, besonders wenn Sie während der Haupturlaubszeiten umziehen möchten.
Kann ich mich bewerben, wenn ich bereits in Spanien bin?
Ja, Sie können direkt innerhalb Spaniens die Aufenthaltserlaubnis beantragen, sofern Sie legal eingereist sind.
Kann ich für spanische Kunden arbeiten?
Ja, aber nicht mehr als 20 % Ihres Gesamteinkommens dürfen aus spanischen Quellen stammen.
Wie lange dauert die Genehmigung?
In der Regel 1–3 Monate, abhängig vom Ort und Verfahren der Antragstellung.
Können meine Familienangehörigen mitkommen?
Ja, Ehepartner, Partner und Kinder können einbezogen werden, wenn Sie die höheren Einkommensanforderungen erfüllen.
Muss ich Spanisch sprechen?
Nein, aber es verbessert Ihre Erfahrung beim Leben in Spanien erheblich.
Kann ich später auf eine andere Aufenthaltsart wechseln?
Ja, nach Erfüllung der Voraussetzungen können Sie auf andere Aufenthaltstitel, Daueraufenthalt oder sogar die Staatsbürgerschaft wechseln.
Globexs ist spezialisiert auf Unterstützung von Remote-Arbeitenden und Expats bei der Umsiedlung nach Spanien mit dem Digital Nomad Visum. Von der Dokumentenvorbereitung und Übersetzungen über Versicherung, NIE/TIE, Unterkunft bis zur Familienumsiedlung kümmern wir uns um jedes Detail, damit Sie sich auf Ihr neues Leben konzentrieren können. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Antragstellung mit fachkundiger Unterstützung zu starten.
